4月6日晚间，据证券时报报道，国泰君安证券研究所固收首席覃汉今日发表致歉信称，其日前在内部工作群中，表达不当，言辞过激，激励员工的方式方法简单粗暴，造成负面影响，同时也违背了行业文化和公司价值观，对此深感愧疚。

“经过深刻反省，今后定将加强自身职业道德修养，规范自身言行。”覃汉同时强调，对给业界相关同仁造成的困扰和挤占网络话题资源一并致歉。

此前，一份关于覃汉的内部交流的聊天记录在金融圈刷屏。内容包括：“XX不养闲人”，“你们必须要比我还拼，还能搞出来”，“把客户炸吐为止”，“每个人必须给我碾压XX”，“工作量无法超越XX的，做好被开除的准备”，“单季派点搞到1%”……

这种“打鸡血”式的言辞一出后，便在圈内引发不少争议。有网友称，这些话也不是没道理，现在哪行都不好做，不主动去卷就只能被动挨卷，逃不过的。

也有网友表示，只要是销售工作，就一定有这种风格的团队和团队领导，小团队没啥问题不喜欢用脚投票就完了，放出来确实影响不好。（文|《财经天下》周刊 唐果）