本报晋中消息今年以来，太谷农商银行全面推行党委成员“一肩挑”工作机制，对领导班子成员分工进行重新划分，对标目标计划，拧紧责任链条，分类别细化责任清单、任务清单。

　　班子成员兼任支部书记，将条线分工和支部工作齐抓共管。持续深化“双线双百”考核机制，将党建工作和业务经营“双线”推进，促进党建业务深度融合。党委班子成员坚持每周开展党委中心组学习，以党建工作的高度、强度、力度强力推动业务经营和内部管理提档升级，初步形成了“大党建”融合发展新格局。 (马利芳)

（文章来源：山西经济日报）