经过15年的摸索尝试，中欧基金逐步打造了一支资深和专业的投资研究团队，投研能力不断提高。优秀的公募基金经理和研究员究竟是怎样养成的？在近日举办的权益投资策略会上，中欧基金给出了答案。

　　中欧基金权益投决会主席周蔚文表示，中欧基金培养基金经理有四个步骤——第一步为“精挑细选”，根据投资悟性、知识储备、性格等选拔基金经理；第二步为“立身中正”，树立正确的投资理念并统一投研要点；第三步为“相手对练、切磋提升 ”，一般在两年实习期中，通过实践加深对理念的理解，从更为基金投资者负责任的角度，让基金经理助理管大基金的小部分资金或发起式基金；第四步则是促进“多元协作”。

　　此外，经过多年实践，中欧基金也探索出一条适合在中欧基金投研土壤中孕育优秀研究员的培养路径，并将之命名为“春笋计划”。中欧基金权益研究部负责人殷姿表示，中欧基金的研究员的培养逻辑与竹笋一样，研究员在初期的两年研究助理阶段，其成长重点在打基础上，他们会扎根在中欧的土壤里面，进行深度的基本面研究，从中欧基金投研体系中吸取养分。到了第三年，研究员“破土而出”，在与投资团队的协作实战中迅速成长，在中欧投研团队这个“大竹林”里面，各种思想的碰撞都有助于研究员提高自己的认知和思考能力。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）