11月至今，股票基金圈频出掌门变更，截止到11月15日，短短的半个月左右早已有4家公司的总经理或董事长发生变化，“换帅潮”再度开演。

　　4家公募基金掌门连续变更

　　11月13日，九泰基金发布消息称，经该公司第三届股东会2021年第五十四次会议决议根据，总经理卢伟忠因“工作计划”卸任，卸任时间为11月11日。与此同时，会议决议由该公司董事长王彦斌委托执行总经理职位。

　　除此之外，11月9日，德邦基金发布消息称，该公司联席会总经理张騄晋升公司总经理，先前代任总经理的董事长左畅依然就职公司董事长，工作交接时间为11月8日，以上事宜早已德邦基金第四届职工代表大会第6次大会决议根据。在此之前，2021年5月，德邦基金前男友总经理陈星德因本人缘故辞职。

　　中银基金总经理李道滨的辞职也造成领域强烈反响。11月5日，中银基金发布消息称，总经理李道滨因本人缘故于11月5日辞职，在职董事长章砚现阶段代任总经理一职。

　　除此之外，私转公的“朱雀基金”也在11月份迈入了第四任董事长邬锦明。11月5日，朱雀基金公示，史雅茹任职期期满卸任董事长，原副总经理邬锦明晋升公司董事长，原因是“公司市场拓展必须”。

　　2021年高管频换

　　公司股东考评工作压力或者根本原因

　　变长時间看来，近年来，股票基金公司的高管变更比较经常，截止到11月15日，仅总经理和董事长产生拆换的就会有63家公司(含券商资管)，占有率接近一半。

　　某公募基金前男友总经理向证券日报新闻记者表明，公募基金经常产生高管变更，公司股东的考评工作压力是首要缘故。他觉得，在绝大部分的公募基金公司中，总经理也仅仅经理人的人物角色，会遭受出自于公司股东方的多重工作压力，一旦任职期的管理方法不如预估，例如经营规模出现缩水，销售业绩下降，便会遭遇失业风险性。

　　相对应的，高管变更经常的公司也常常存有各种各样內部难题，比如风险控制疏忽，运营不给力，內部人员抗争这些。

　　“现阶段业界发展潜力较猛的头顶部公司，大多数都是有高管层平稳的特性，而公司的公司股权结构，激励制度等，都是会巨大的程度上危害高管层的可靠性。” 以上公募基金前男友总经理直言。

　　上海市某FOF私募基金经理也向证券日报新闻记者表明，自身会把高管平稳列入挑选股票基金的主要规范。他觉得，高管变更很可能产生公司动荡不安，人心浮动，尤其是董事长，总经理等公司“生命角色”的更替，乃至很有可能产生公司发展战略方位，人事部门会计的转变，从而危害行研精英团队的稳定度和行研核心理念的承传性，最后危害商品销售业绩。

（文章内容来源于：证券日报）

(原文章标题：公募基金重现换帅潮公司股东考评工作压力或者根本原因)